Jak nie dać się zastąpić przez AI, a zyskać przewagę na rynku pracy?
Prowadzimy webinaria i warsztaty na temat wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy.
Oferujemy indywidualne konsultacje dla pracowników w zakresie planowania działań i strategii kariery zawodowej w obliczu dynamicznego rozwoju technologii sztucznej inteligencji.
Zapytaj o warsztaty: +48 22 608 05 53
Napisz: recepcja@salusprodomo.pl
Wyślij formularz, odpowiadamy w ciągu 24 godzin:
AI – zagrożenia dla Pracodawców i Pracowników
Sztuczna inteligencja (AI) daje ogromne korzyści, ale również wiąże się z realnymi zagrożeniami – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Warto je rozumieć, żeby móc się na nie przygotować. AI może zarówno zmniejszać stres i poprawiać komfort pracy, ale może również zwiększać ryzyko przeżywania permanentnego stresu przez pracowników, prowokować poczucie niepewności, braku satysfakcji z wykonywanej pracy i w konsekwencji wypalenie zawodowe, co zmniejsza efektywność pracy pracowników.
Czy AI pomaga czy szkodzi, zależy głównie od:
- sposobu wdrożenia (czy pracownicy mają wpływ i szkolenia),
- kultury organizacyjnej,
- poziomu transparentności (czy wiadomo, jak działa AI),
- wsparcia psychologicznego w firmie.
Zagrożenia dla pracodawców
- Błędne decyzje AI. Sztuczna inteligencja może popełniać błędy lub „halucynować” informacje, co prowadzi do: złych decyzji biznesowych, strat finansowych.
- Reputacja i zaufanie. Źle użyta AI (np. błędne decyzje wobec klientów lub pracowników) może zaszkodzić marce firmy.
- Brak kompetencji cyfrowych. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mogą nie nadążać za zmianami.
- Dezinformacja. AI może generować:
– fałszywe treści
– realistyczne deepfake - Problemy etyczne. Kto odpowiada za decyzję AI? gdzie jest granica automatyzacji?
Co można zrobić?
- rozwijać kompetencje cyfrowe i AI;
- stawiać na umiejętności trudne do automatyzacji; (kreatywność, relacje)
- wdrażać AI odpowiedzialnie (human-in-the-loop);
- szkolić pracowników;
- dbać o zgodność z prawem.
Centrum Medyczne Salus Pro Domo oferuje Pracodawcom:
1. Przeprowadzenie webinarów i warsztatów na temat wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, w tym w szczególności na temat:
„Jak nie dać się zastąpić przez AI, a zyskać przewagę na rynku pracy” oraz tematach pokrewnych uzgodnionych ze Zleceniodawcą;
2. Przeprowadzenie indywidualnych konsultacji dla pracowników w zakresie planowania działań i strategii kariery zawodowej w obliczu dynamicznego rozwoju technologii sztucznej inteligencji.
Poznaj opinie w Google
Nasz zespół to uznani lekarze psychiatrzy oraz psychologowie i psychoterapeuci. Wśród których, są specjaliści z doświadczeniem pracy, jako Ordynatorzy Oddziałów Psychiatrycznych i Kierownicy Przychodni Psychiatrycznych, Lekarze i Psycholodzy Kliniczni pracujący w Klinikach Psychiatrycznych Instytutu Psychiatrii i Neurologii i innych Klinikach Psychiatrycznych w Warszawie.
ul. Nowogrodzka 44 lok.12
00-695 Warszawa
NIP 521-36-93-372
